Accueilfil-ariane-sepBloguefil-ariane-sepPourquoi recruter des employés internationalement?

Pourquoi recruter des employés internationalement?

13 février 2020
Catégorie : Témoignages
Pourquoi recruter des employés internationalement?

La pénurie de main-d’œuvre grandissante s’est fait sentir dès l’été 2017 chez Soucy. Cette situation a poussé l’entreprise à se tourner vers le recrutement à l’international afin de pourvoir des postes de journaliers ainsi que de métiers spécialisés. Lorsqu’est venu le temps de choisir des pays où aller recruter, la sélection s’est faite en se basant sur les valeurs de Soucy et c’est pourquoi le choix s’est arrêté sur la Tunisie, la France et les Philippines.

Un des avantages à faire du recrutement à l’international est d’embaucher des employés avec une culture différente qui ont eu l’occasion de travailler pour des grandes compagnies comme Airbus. Ces nouveaux employés amènent aussi des points de vue totalement différents et qui génèrent par le fait même une pensée plus créative. Outre l’aspect professionnel fort intéressant, les employés recrutés à l’international font aussi grandir les employés chez Soucy en leur faisant voir des manières différentes de travailler et de penser.

Lorsqu’est venu le moment de rencontrer les potentiels candidats, ceux-ci étaient visiblement nerveux, car pour eux, travailler au Canada s’apparente à gagner au loto. Certaines personnes sont même parties la veille afin d’être certaines d’arriver à temps pour l’entrevue. Geneviève Roy, Responsable ressources humaines / SST affirme que : « Ce qu’on remarque tout de suite, c’est la politesse. Ils sont aussi très curieux de savoir comment ça fonctionne. » Une fois les candidats sélectionnés, une étape importante est de bien les intégrer. Ces gens-là viennent pour aider l’équipe déjà en place à faire un travail de bonne qualité et ils doivent sentir qu’ils sont dans un environnement de travail stimulant et plus facilitant.

Une des raisons pour laquelle Soucy fait du recrutement international est pour trouver des employés rapidement afin d’aider les équipes déjà en place et leur permettre d’avoir des horaires de travail plus réguliers. Ça permet aussi de créer un environnement de travail plus agréable et de faire en sorte que le plaisir au travail soit là au quotidien.

Soucy recrute à l’international pour ses gens, mais aussi pour la pérennité de l’entreprise! 
 

Articles récents