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7 compétences recherchées par nos recruteurs pour un emploi en ingénierie

13 juillet 2020
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7 compétences recherchées par nos recruteurs pour un emploi en ingénierie

Nous sommes fréquemment à la recherche de nouvelles candidatures pour pourvoir différents postes dans nos équipes d’ingénierie. Que ce soit pour le domaine de l’agriculture, des sports motorisés, de l’industriel ou celui de la défense, vous trouverez assurément un emploi qui vous passionne au sein de Soucy!

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Les compétences clés pour un emploi en ingénierie

Pour mettre toutes les chances de votre côté lors de votre entrevue, nous vous partageons, dans cet article, les compétences et aptitudes recherchées par nos recruteurs chez un candidat ou une candidate en ingénierie.

1. Une facilité à gérer plusieurs projets

Nos équipes d’ingénierie travaillent souvent sur plusieurs projets à la fois. Selon nos recruteurs, la candidate ou le candidat idéal est en mesure de gérer efficacement l’avancement de ses projets tout en respectant les échéanciers.

2. Un excellent esprit de collaboration

Dans le même ordre d’idées, nos recruteurs favorisent aussi des candidats et candidates qui aiment travailler en équipe. En effet, il est très rare que le métier d’ingénieur s’effectue en solo. Nos différentes équipes d’ingénierie sont d’ailleurs souvent amenées à collaborer avec d’autres départements, tels que le marketing ou encore le design industriel.

En fait, l’esprit de collaboration est une qualité recherchée chez tous ceux et celles qui postulent chez Soucy. Le travail d’équipe fait partie des valeurs prônées par l’entreprise.

3. Un sens de l’initiative

Pour nos emplois en ingénierie, nos recruteurs veulent trouver des candidats et candidates qui ont un sens de l’initiative développé et qui sont en mesure de trouver eux-mêmes des pistes d’amélioration pour leurs projets.

4. Une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes

Cette caractéristique vient souvent avec le métier! La plupart des ingénieurs ont d’ailleurs opté pour ce domaine, car ils sont curieux de nature et aiment comprendre le fonctionnement des choses qui nous entourent. Si vous vous reconnaissez dans cette description, vous êtes assurément au bon endroit ! De nombreux postes en ingénierie chez Soucy consistent à analyser des pièces et des produits pour améliorer leur performance ou encore pour résoudre un problème déjà connu.

5. Une aisance sur le terrain

Nos employés en ingénierie ne restent pas devant leur ordinateur toute la journée! Nos équipes sont souvent amenées à aller sur le terrain pour voir et analyser les produits, que ce soit en usine ou sur notre propre piste d’essai.

6. Une capacité d’innovation

Une autre valeur ancrée depuis toujours chez Soucy : l’innovation! Nous cherchons des gens qui aiment développer des idées qui sortent de l’ordinaire. Nous imaginons sans cesse de nouveaux concepts qui nous permettent de nous distinguer de la compétition. D’ailleurs, si vous êtes en mesure de cerner les besoins des clients et de trouver des solutions pour y répondre, vous êtes la personne parfaite pour notre département d’ingénierie!

7. Un haut niveau de connaissances techniques

Évidemment, nos recruteurs recherchent des candidats et candidates qui ont déjà de l’expérience dans le domaine de l’ingénierie et qui détiennent certaines connaissances de base. Par exemple, tous nos postes en ingénierie exigent d’avoir complété un baccalauréat dans ce domaine d’études ainsi que d’être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ). Si vous possédez des connaissances précises sur les outils généralement utilisés en ingénierie, tels que SolidEdge ou tout autre logiciel de CAO, vous vous démarquerez certainement à travers les autres candidatures.

Si ce profil vous correspond et que vous souhaitez travailler pour une entreprise québécoise innovante, envoyez-nous votre curriculum vitæ dès maintenant! Nous vous invitons également à consulter les emplois qui sont présentement disponibles dans nos équipes d’ingénierie afin d’évaluer ce qui vous intéresse.

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