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Chargé de projets - Performance industrielle (French version only)

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Position ID : J0617-0034
Job Type : Permanent Full Time
Category : Continuous Improvement
https://soucy.njoyn.com/CL4/xweb/xweb.asp?clid=72255&page=jobdetails&jobid=J0617-0034&BRID=46572&SBDID=1&LANG=1
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Company mission

Job Description

Sous la supervision du Coordonnateur Performance Industrielle, le titulaire du poste aura comme principal mandat l’amélioration des processus administratifs et opérationnels. En respectant le cadre d’amélioration continue de l’entreprise, le chargé de projets aura comme principales responsabilités :
  • Préparer, développer, animer et implanter des ateliers qui ont pour but de promouvoir les activités à valeur ajoutée dans nos processus administratifs et de production : approche EVA (entreprise à valeur ajoutée) avec les outils et méthodologies Lean et Six sigma ;
  • Participer à l’élaboration et à la mise en place d’un nouveau système ERP, de nouveaux processus et d’outils d’organisation du travail ainsi qu’agir à titre de personne-ressource relativement à ces outils ;
  • Former les employés sur l’utilisation, le maintien et l’amélioration des processus mis en place dans l’entreprise ainsi que toute la documentation relative à ces modifications de processus tout en orchestrant la gestion du changement ;
  • Travailler de près avec une équipe multidisciplinaire afin d’améliorer les cellules et les processus de travail;
  • Voir à l’optimisation et l’amélioration des produits de la chaîne de valeur et travailler conjointement avec l’équipe de développement de produits à la mise en production de nouveaux produits ;
  • Participer à la qualification de l’entreprise vers un niveau de classe mondiale (ECM).

Requirements

  • Bac en génie industriel ou Bac en génie des opérations et de la logistique ou Bac en recherche opérationnelle ;
  • Aptitude dans la résolution de problèmes ;
  • Bonne connaissance de Microsoft Office (Access, Excel, Word, Visio, PowerPoint et Outlook) ;
  • Sens de l’organisation et aptitude à planifier, coordonner et fixer des priorités et à respecter des délais serrés ;
  • Bonnes aptitudes à animer et à communiquer ;
  • Bon leadership et bon esprit d’équipe ;
  • Autonomie et bon esprit d’initiative ;
  • Patience, tact, diplomatie pour arriver à implanter des changements sans brusquer les intervenants (gestion du changement).
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Soucy Caoutchouc

5195 Rue Richard
Drummondville (Québec)
Canada J2B 6W4

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