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Chef de projets aux méthodes (French version only)

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Position ID : J0519-0591
Job Type : Permanent Full Time
Category : Continuous Improvement
http://soucy.njoyn.com/CL4/xweb/xweb.asp?clid=72255&page=jobdetails&jobid=J0519-0591&BRID=122173&SBDID=1&LANG=1
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Company mission

Job Description

Relevant du directeur des opérations, le chef de projets aux méthodes a comme mandat de coacher l'équipe des méthodes et de gérer les mises en production en intégrant les requis des opérations dans le processus de développement de produits afin d'atteindre les standards en matière de qualité, de santé et sécurité et de productivité. Le titulaire du poste assumera les responsabilités suivantes:
  • Superviser et motiver l'équipe des méthodes en place dans les deux usines de fabrication;
  • Gérer et approuver l’ensemble des activités requises de mise en production permettant de rencontrer à la fois les délais, les coûts ainsi que les requis qualité planifiés;
  • Supporter la gamme de produits existants et proposer diverses améliorations dans le but d’accroître la productivité, d’améliorer leur fiabilité et qualité, tout en respectant l’ergonomie et les normes de sécurité pour les travailleurs;
  • Assurer le maintien des liens requis entre les services de l’ingénierie, du procédé, de la qualité et de la production;
  • Jouer un rôle d'influence dans le processus organisationnel de développement de produit (PDP);
  • Veiller à créer la documentation technique requise aux nouveaux produits ainsi qu’au maintien de la documentation existante;
  • Identifier les risques à l'organisation en terme de mises en production de nouveaux produits et mettre en place les rencontres nécessaires;
  • Identifier les besoins de développement actuels et futurs pour les membres de son équipe.

Job Description

Requirements

  • Baccalauréat en génie industriel ou mécanique ;
  • Minimum de 5 années d’expérience à titre de chargé de projets dans des fonctions de mise en production dans une équipe d’ingénierie ou de méthodes combiné à 3 années d'expérience à titre de leader d'équipe;
  • Posséder de bonnes habiletés en résolution de problèmes;
  • Bon sens de l'organisation et rigueur;
  • Démontrer un fort leadership d'influence;
  • Capacité à prendre des décisions;
  • Démontrer un bon esprit d'équipe.
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