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Responsable ressources humaines

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Position ID : J1019-0244
Job Type : Permanent Full Time
Category : Human Resources
http://soucy.njoyn.com/CL4/xweb/xweb.asp?clid=72255&page=jobdetails&jobid=J1019-0244&BRID=137118&SBDID=1&LANG=1
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Company mission

Job Description

Mise en contexte du rôle : Vous possédez une bonne expérience de généraliste en ressources humaines dans un environnement syndiqué et avez participé à une négociation de convention collective. Vous aimeriez poursuivre votre développement dans une organisation en croissance où vous collaborerez étroitement avec le directeur général et la technicienne RH, laquelle sera sous votre supervision. Vous aimez faire partie d’une organisation qui a une vision, une mission et des valeurs solides. Soucy Rivalair est une organisation qui a à cœur le développement et la mobilisation de ses employés. Nous avons besoin de toi afin de nous aider à bien supporter nos gestionnaires et employés. Étant membre actif au sein du comité de gestion, le Responsable des ressources humaines contribue de manière significative au développement du capital humain de l’entreprise. Vous devrez faire preuve d’autonomie, être doté d’un bon sens de l’organisation et d’un leadership positif qui favorise la collaboration et l’atteinte d’objectifs. Si vous possédez ces qualités, vous êtes la personne que nous recherchons. Votre quotidien : - Mener l’ensemble des dossiers RH portant sur l’attraction des talents, la fidélisation des employés, le développement des compétences ainsi que la rémunération; - Assurer un rôle de support-conseil auprès de l’équipe de direction; - Gérer les activités de relations de travail pour assurer le respect de la convention collective; - Effectuer la préparation du renouvellement de la prochaine convention et agir à titre de porte-parole lors de la négociation; - Gérer les activités et les dossiers relatifs à la Santé et la Sécurité au travail; - Gérer les communications et activités internes auprès des employés et de la direction; - Agir à titre d’ambassadeur en reflétant et en assurant la promotion des valeurs du groupe Soucy; - Diriger, coacher et contribuer au développement de la technicienne RH qui sera sous votre responsabilité.

Job Description

Vous possédez une bonne expérience de généraliste en ressources humaines dans un environnement syndiqué et avez participé à une négociation de convention collective. Vous aimeriez poursuivre votre développement dans une organisation en croissance où vous collaborerez étroitement avec le directeur général et la technicienne RH, laquelle sera sous votre supervision. Vous aimez faire partie d’une organisation qui a une vision, une mission et des valeurs solides.

Soucy Rivalair est une organisation qui a à cœur le développement et la mobilisation de ses employés. Nous avons besoin de toi afin de nous aider à bien supporter nos gestionnaires et employés.

Étant membre actif au sein du comité de gestion, le Responsable des ressources humaines contribue de manière significative au développement du capital humain de l’entreprise. Vous devrez faire preuve d’autonomie, être doté d’un bon sens de l’organisation et d’un leadership positif qui favorise la collaboration et l’atteinte d’objectifs. Si vous possédez ces qualités, vous êtes la personne que nous recherchons.

Votre quotidien :

  • Mener l’ensemble des dossiers RH portant sur l’attraction des talents, la fidélisation des employés, le développement des compétences ainsi que la rémunération;
  • Assurer un rôle de support-conseil auprès de l’équipe de direction;
  • Gérer les activités de relations de travail pour assurer le respect de la convention collective;
  • Effectuer la préparation du renouvellement de la prochaine convention et agir à titre de porte-parole lors de la négociation;
  • Gérer les activités et les dossiers relatifs à la Santé et la Sécurité au travail;
  • Gérer les communications et activités internes auprès des employés et de la direction;
  • Agir à titre d’ambassadeur en reflétant et en assurant la promotion des valeurs du groupe Soucy;
  • Diriger, coacher et contribuer au développement de la technicienne RH qui sera sous votre responsabilité.

Requirements

  • BAC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
  • Être membre de l’Ordre des CHRA ou CRIA est un atout;
  • Minimum de 7 à 10 années d’expérience en gestion des ressources humaines, dans un milieu syndiqué, dont une expérience négociation de convention collective;
  • Expérience en gestion de changement dans un contexte d’amélioration continue (LEAN) est un atout;
  • Professionnel(le), ouvert(e) d’esprit et dynamique;
  • Fortes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
  • Talents en coaching de gestion.
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Soucy Rivalair

650, Rocheleau Street
Drummondville (Quebec)
Canada J2C 7R8

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Available position(s)
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    Accounting / Finance
    Administration / Clerical
    Continuous Improvement
    Customer Service
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    Human Resources
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