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Conseiller en ressources humaines (Temporaire 15 mois)

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No du poste : J0221-0692
Type de poste : Temporaire, temps plein
Catégorie : Ressources humaines
L'utilisation du genre masculin ne vise qu'à alléger le texte. L'entreprise souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.
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Mission de l'entreprise

Description du poste

Qui sommes-nous? Entreprise québécoise fondée il y a plus de 50 ans, Kimpex est un concepteur et distributeur de pièces et accessoires pour sports motorisés (motoneige, VTT/UTV, moto & marine). Une grande partie des produits que nous distribuons à travers le monde est fièrement conçue par notre équipe d’ingénierie, ici à Drummondville. Tu désires joindre une entreprise axée sur l’innovation et l’excellence, qui a à cœur le bien-être de ses employés ? Fais-nous parvenir ta candidature sans tarder ! Description Sous la responsabilité de la Directrice RH et en collaboration avec l’équipe RH, le/la titulaire du poste occupera un rôle de généraliste et de rôle-conseil dans plusieurs domaines : dotation, fidélisation, relation de travail et santé globale. Plus précisément, le/la titulaire du poste sera appelé(e) à :
  • Coordonner les activités de dotation, principalement pour le personnel non-syndiqué (attraction, sélection, embauche, accueil & intégration);
  • Effectuer la gestion et le suivi des dossiers administratifs d’accidents du travail en collaboration avec notre mutuelle de prévention ;
  • Participer aux rencontres patronale-syndicale, rédiger les comptes-rendus et faire le suivi des actions découlant de ces rencontres ;
  • Assister les gestionnaires lors des enquêtes dans le cadre de dossiers disciplinaires ;
  • Faire le suivi des griefs ;
  • Agir à titre de personne-ressource pour les gestionnaires et employés situés à l’extérieur de la province ;
  • Rédiger des communiqués internes (français-anglais) ;
  • Participer activement au comité inter-filiale en santé & mieux-être et déployer les stratégies s’en découlant auprès des employés de Kimpex;
  • Prendre en charge certains projets (ex. projet reconnaissance au travail pour améliorer la fidélisation, mise à jour de certaines procédures RH, etc.) ;
  • Organiser des activités rassembleuses pour les employés (à distance durant-Covid ou en personne après-Covid);
  • Toutes autres tâches connexes.
Durée du contrat
  • Temporaire 15 mois pour un remplacement de congé de maternité
  • Printemps 2021 à août 2022

Description du poste

Exigences

Formation & compétences recherchées
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ;
  • Minimum cinq (5) ans d’expérience dans un poste de généraliste ;
  • Bilingue (à l’oral et à l’écrit) ;
  • Membre de l’Ordre CRHA (atout) ;
  • Expérience en milieu syndiqué (atout).
Aptitudes personnelles recherchées
  • Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite et les relations interpersonnelles ;
  • Autonomie et excellente gestion des priorités ;
  • Faire preuve d'agilité et être à l'aise pour évoluer dans le changement ;
  • Discrétion, jugement et professionnalisme;
  • À l’affût des tendances et des meilleures pratiques d’affaires.
La vie dans le groupe Soucy Kimpex fait partie de la grande famille Soucy, un regroupement de 13 filiales nommé en l’honneur de son fondateur. Employant plus de 1 700 personnes dévouées, nous t’offrons le meilleur des deux mondes : les ressources d’une grande entreprise dans une ambiance familiale. En plus de bénéficier de conditions d’emploi concurrentielles, le groupe Soucy t’offre également:
  • L’opportunité d’exercer un rôle stratégique et de collaborer à la prise des décisions importantes;
  • Un environnement de travail dynamique, stimulant et agile;
  • Une équipe passionnée, à l’écoute et engagée vers l’excellence.
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Kimpex

5355, rue St-Roch S.
Drummondville (Québec)
Canada J2E 0B4

Liste de postes

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    Tous les domaines
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    Comptabilité / Finances
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    Ventes et service après-vente
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