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Chargé de projets - Performance industrielle

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No du poste : J0617-0034
Type de poste : Permanent, temps plein
Catégorie : Amélioration continue / Méthodes
L'utilisation du genre masculin ne vise qu'à alléger le texte. L'entreprise souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.
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Mission de l'entreprise

Description du poste

Sous la supervision du Coordonnateur Performance Industrielle, le titulaire du poste aura comme principal mandat l’amélioration des processus administratifs et opérationnels. En respectant le cadre d’amélioration continue de l’entreprise, le chargé de projets aura comme principales responsabilités :
  • Préparer, développer, animer et implanter des ateliers qui ont pour but de promouvoir les activités à valeur ajoutée dans nos processus administratifs et de production : approche EVA (entreprise à valeur ajoutée) avec les outils et méthodologies Lean et Six sigma ;
  • Participer à l’élaboration et à la mise en place d’un nouveau système ERP, de nouveaux processus et d’outils d’organisation du travail ainsi qu’agir à titre de personne-ressource relativement à ces outils ;
  • Former les employés sur l’utilisation, le maintien et l’amélioration des processus mis en place dans l’entreprise ainsi que toute la documentation relative à ces modifications de processus tout en orchestrant la gestion du changement ;
  • Travailler de près avec une équipe multidisciplinaire afin d’améliorer les cellules et les processus de travail;
  • Voir à l’optimisation et l’amélioration des produits de la chaîne de valeur et travailler conjointement avec l’équipe de développement de produits à la mise en production de nouveaux produits ;
  • Participer à la qualification de l’entreprise vers un niveau de classe mondiale (ECM).

Exigences

  • Bac en génie industriel ou Bac en génie des opérations et de la logistique ou Bac en recherche opérationnelle ;
  • Aptitude dans la résolution de problèmes ;
  • Bonne connaissance de Microsoft Office (Access, Excel, Word, Visio, PowerPoint et Outlook) ;
  • Sens de l’organisation et aptitude à planifier, coordonner et fixer des priorités et à respecter des délais serrés ;
  • Bonnes aptitudes à animer et à communiquer ;
  • Bon leadership et bon esprit d’équipe ;
  • Autonomie et bon esprit d’initiative ;
  • Patience, tact, diplomatie pour arriver à implanter des changements sans brusquer les intervenants (gestion du changement).
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Soucy Caoutchouc

5195 Rue Richard
Drummondville (Québec)
Canada J2B 6W4

Liste de postes

poste(s) disponible(s)
  • Catégorie
    Tous les domaines
    Achats / logistique et transport
    Administration / Fonctions corporatives
    Amélioration continue / Méthodes
    Assurance qualité / contrôle
    Communications / Marketing
    Comptabilité / Finances
    Gestion des opérations
    Ingénierie
    Journalier / Métier spécialisé
    Ressources humaines
    Service à la clientèle
    Technologie de l'information
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