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Conseiller, ressources humaines

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No du poste : J1118-0026
Type de poste : Permanent, temps plein
Catégorie : Ressources humaines
L'utilisation du genre masculin ne vise qu'à alléger le texte. L'entreprise souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.
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Mission de l'entreprise

Description du poste

Relevant du directeur ressources humaines et SST de la filiale Soucy Caoutchouc, vous agirez à titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires de la filiale sous tous les aspects de la fonction RH, tel que : attraction, développement et fidélisation de talents, rémunération globale et gestion de la santé globale. Votre terrain de jeu avec vos partenaires couvrira plus particulièrement :
  • Coordonner le processus d’attraction de talent (promotion, sélection, embauche, accueil) avec les gestionnaires ainsi que de participer au sous-comité attraction inter filiales tout en usant de créativité;
  • Effectuer la gestion et le suivi des dossiers administratifs invalidité et santé et sécurité au travail;
  • Conseiller les gestionnaires sur les bonnes pratiques en matière de relation de travail et vous impliquer activement dans la résolution des litiges;
  • Faire vivre notre promesse de notre image de marque employeur en exerçant un rôle-conseil auprès des gestionnaires pour planifier des interventions intégrées;
  • Coordonner les activités de développement des compétences et supporter la mise en place de plan de développement personnel des employés (PDDP);
  • Participer activement aux différents projets RH de la filiale et soutenir la DRH dans la réalisation de divers mandats;
  • Agir à titre d’ambassadeur en reflétant et en assurant la promotion des valeurs de Soucy;
  • Coordonner l’organisation d’activités mobilisantes pour les employés de la filiale et réaliser les communications internes;
  • Préparer et analyser les indicateurs de mesure RH pour la filiale à chaque fin de mois afin d’influencer les pratiques internes;
  • Créer et optimiser des processus et politiques contribuant à la réalisation du plan de croissance de la filiale.

Description du poste

Exigences

  • BAC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
  • 5 à 7 ans d’expérience en gestion des ressources humaines, dans un milieu syndiqué;
  • Capacité marquée à établir ses priorités tout en étant flexible pour gérer plusieurs projets simultanément dans le but d'assurer un service de qualité;
  • Communiquer efficacement, notamment en s’exprimant clairement verbalement et par écrit;
  • Démontrer un sens de la planification, de l’organisation et du contrôle;
  • Démontrer des habiletés interpersonnelles, notamment en faisant preuve de tact et de diplomatie;
  • Manifester de la rigueur et un souci du détail.
Vous vous démarquez par votre grand besoin d’interagir avec des individus? On vous perçoit également comme une personne autonome, orientée vers l’action et comme un joueur d’équipe? Nous voulons vous rencontrer!
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Soucy Caoutchouc

5195 Rue Richard
Drummondville (Québec)
Canada J2B 6W4

Liste de postes

poste(s) disponible(s)
  • Catégorie
    Tous les domaines
    Achats / logistique et transport
    Amélioration continue / Méthodes
    Assurance qualité / contrôle
    Communications / Marketing
    Comptabilité / Finances
    Design industriel
    Gestion des opérations
    Ingénierie
    Journalier / Métier spécialisé
    Ressources humaines
    Service à la clientèle
    Technologie de l'information
    Ventes et service après-vente
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    Toutes les régions
    Drummondville
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    St-Jérôme
  • Division
    Toutes les filiales
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    Soucy Caoutchouc
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