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Conseiller ressources humaines

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No du poste : J0419-0512
Type de poste : Permanent, temps plein
Catégorie : Ressources humaines
L'utilisation du genre masculin ne vise qu'à alléger le texte. L'entreprise souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.
6KHxU2XXbOg
http://soucy.njoyn.com/CL4/xweb/xweb.asp?clid=72255&page=jobdetails&jobid=J0419-0512&BRID=118631&SBDID=1&LANG=2
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Mission de l'entreprise

Description du poste

Vous possédez une bonne expérience de généraliste en ressources humaines et vous visez à faire partie d’une organisation qui a une vision, une mission et des valeurs fortes? Vous aimeriez poursuivre votre développement au sein d’une équipe RH solide et engagée à continuer de faire évoluer notre fonction au sein de l’organisation? Le développement et la mobilisation de nos employés étant au cœur de la stratégie organisationnel, nous avons besoin d’une personne comme vous afin de nous permettre d’atteindre notre mission RH et de supporter nos gestionnaires et employés au quotidien. Description du poste : Vous agirez à titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires de la filiale, laquelle compte près de 350 employés. Vous agirez à titre de généraliste et votre quotidien touchera les différents aspects de la fonction RH, tels que : attraction, développement et fidélisation de talents, rémunération globale, relations de travail et gestion de la santé globale. Plus spécifiquement vous aurez à :
  • Faire vivre la promesse de notre image de marque employeur « Soucy la carrière de votre vie » en exerçant un rôle-conseil auprès des gestionnaires pour planifier des interventions intégrées;
  • Coordonner le processus d’attraction de talents (promotion, sélection, embauche, accueil) avec les gestionnaires que vous desservez;
  • Conseiller les gestionnaires sur les bonnes pratiques en matière de relation de travail et vous impliquer activement dans la résolution des litiges;
  • Piloter des dossiers de développement des compétences, de la définition des besoins aux suivis post-formation;
  • Participer à la gestion et au suivi des dossiers administratifs invalidité et santé et sécurité au travail;
  • Participer activement aux différents projets RH de la filiale et soutenir la DRH dans la réalisation de divers mandats.

Description du poste

Vous possédez une bonne expérience de généraliste en ressources humaines et vous visez à faire partie d’une organisation qui a une vision, une mission et des valeurs fortes?

Vous aimeriez poursuivre votre développement au sein d’une équipe RH solide et engagée à continuer de faire évoluer notre fonction au sein de l’organisation?

Le développement et la mobilisation de nos employés étant au cœur de la stratégie organisationnel, nous avons besoin d’une personne comme vous afin de nous permettre d’atteindre notre mission RH et de supporter nos gestionnaires et employés au quotidien.

Description du poste :

Vous agirez à titre de partenaire d’affaires auprès des gestionnaires de la filiale, laquelle compte près de 350 employés. Vous agirez à titre de généraliste et votre quotidien touchera les différents aspects de la fonction RH, tels que : attraction, développement et fidélisation de talents, rémunération globale, relations de travail et gestion de la santé globale.

Plus spécifiquement vous aurez à :

  • Faire vivre la promesse de notre image de marque employeur « Soucy la carrière de votre vie » en exerçant un rôle-conseil auprès des gestionnaires pour planifier des interventions intégrées;
  • Coordonner le processus d’attraction de talents (promotion, sélection, embauche, accueil) avec les gestionnaires que vous desservez;
  • Conseiller les gestionnaires sur les bonnes pratiques en matière de relation de travail et vous impliquer activement dans la résolution des litiges;
  • Piloter des dossiers de développement des compétences, de la définition des besoins aux suivis post-formation;
  • Participer à la gestion et au suivi des dossiers administratifs invalidité et santé et sécurité au travail;
  • Participer activement aux différents projets RH de la filiale et soutenir la DRH dans la réalisation de divers mandats.

Exigences

  • BAC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
  • Minimum de 6 à 10 années d’expérience en gestion des ressources humaines, dans un milieu syndiqué;
  • Capacité marquée à établir ses priorités tout en étant flexible pour gérer plusieurs projets simultanément dans le but d'assurer un service de qualité.
  • Communiquer efficacement, en s’exprimant clairement verbalement et par écrit, une bonne maîtrise de la langue anglaise est considérée comme un atout;
  • Faire preuve d’un leadership mobilisateur;
  • Démontrer un sens de la planification, de l’organisation et faire preuve de rigueur.
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Soucy International

5450, rue St-Roch Sud
Drummondville (Québec)
Canada J2B 6W3

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