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Directeur ingénierie sports motorisés

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No du poste : J0821-0668
Type de poste : Permanent, temps plein
Catégorie : Ingénierie
L'utilisation du genre masculin ne vise qu'à alléger le texte. L'entreprise souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.
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Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un directeur d’ingénierie qui n’a pas peur de relever des défis dans un environnement où l’agilité et la prise de décisions rapide côtoient le dépassement des limites de la créativité et la passion. L’équipe d’ingénierie sports motorisés, c’est :
  • 30 personnes talentueuses, passionnées et motivées;
  • 150 nouveaux produits développés par année (disons qu’on ne manque pas d’idées et de projets);
  • La référence en création d’accessoires pour véhicules de sports motorisés depuis plus de 50 ans;
  • On peut faire autant des systèmes de chenilles, que des pare-brise, pare-chocs, pièces de protection, toits, systèmes de pelle, cabines, portes … En fait, il n’y a pas grand-chose qu’on ne fait pas !
Ton objectif comme directeur d’ingénierie sera de : Générer à l’aide de ton équipe, de tes collègues des ventes et du design, les produits innovateurs qui permettront de supporter le plan de croissance de Soucy International et d’assurer que Soucy conserve sa place à titre de leader dans la conception d’accessoires pour les véhicules de sports motorisés. Ton rôle comme leader et coach de cette équipe sera de : Avoir une vue d’ensemble des projets de l’équipe et agir à titre de coach auprès des chefs de projets pour optimiser les ressources afin de livrer des produits de qualité dans les délais et les budgets prévus. Tu devras aussi coacher l’équipe afin d’assurer le maintien des bonnes relations avec nos clients, qui sont les plus grands fabricants de véhicules de sports motorisés au monde. Chez nous, on ne dit jamais non au client, on trouve des solutions! Ton expertise en développement de produits et innovation sera mise à profit pour : Promouvoir et continuer de faire grandir la culture d’innovation au sein de l’équipe. Poursuivre l’amélioration de notre processus de développement de produits en mettant en place les meilleures pratiques de l’industrie. Ton leadership mobilisateur sera nécessaire pour : Créer et maintenir des relations harmonieuses et efficaces avec les autres départements de l’entreprise et faire preuve d’un leadership fort pour assurer la réalisation des activités du PDP multidisciplinaire. Ton rôle comme membre du comité de gestion de Soucy International sera de : Être un membre actif du comité et participer à l’élaboration du plan stratégique de la filiale, pour ensuite élaborer et mettre en place le plan tactique de l’équipe d’ingénierie. Gérer les budgets/ressources de l’équipe de développement afin d’atteindre nos objectifs de rentabilité.

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Nous sommes à la recherche d’un directeur d’ingénierie qui n’a pas peur de relever des défis dans un environnement où l’agilité et la prise de décisions rapide côtoient le dépassement des limites de la créativité et la passion.

L’équipe d’ingénierie sports motorisés, c’est :

  • 30 personnes talentueuses, passionnées et motivées;
  • 150 nouveaux produits développés par année (disons qu’on ne manque pas d’idées et de projets);
  • La référence en création d’accessoires pour véhicules de sports motorisés depuis plus de 50 ans;
  • On peut faire autant des systèmes de chenilles, que des pare-brise, pare-chocs, pièces de protection, toits, systèmes de pelle, cabines, portes … En fait, il n’y a pas grand-chose qu’on ne fait pas !

Ton objectif comme directeur d’ingénierie sera de :

Générer à l’aide de ton équipe, de tes collègues des ventes et du design, les produits innovateurs qui permettront de supporter le plan de croissance de Soucy International et d’assurer que Soucy conserve sa place à titre de leader dans la conception d’accessoires pour les véhicules de sports motorisés.

Ton rôle comme leader et coach de cette équipe sera de :

Avoir une vue d’ensemble des projets de l’équipe et agir à titre de coach auprès des chefs de projets pour optimiser les ressources afin de livrer des produits de qualité dans les délais et les budgets prévus.

Tu devras aussi coacher l’équipe afin d’assurer le maintien des bonnes relations avec nos clients, qui sont les plus grands fabricants de véhicules de sports motorisés au monde. Chez nous, on ne dit jamais non au client, on trouve des solutions!

Ton expertise en développement de produits et innovation sera mise à profit pour :

Promouvoir et continuer de faire grandir la culture d’innovation au sein de l’équipe. Poursuivre l’amélioration de notre processus de développement de produits en mettant en place les meilleures pratiques de l’industrie.

Ton leadership mobilisateur sera nécessaire pour :

Créer et maintenir des relations harmonieuses et efficaces avec les autres départements de l’entreprise et faire preuve d’un leadership fort pour assurer la réalisation des activités du PDP multidisciplinaire.

Ton rôle comme membre du comité de gestion de Soucy International sera de :

Être un membre actif du comité et participer à l’élaboration du plan stratégique de la filiale, pour ensuite élaborer et mettre en place le plan tactique de l’équipe d’ingénierie.

Gérer les budgets/ressources de l’équipe de développement afin d’atteindre nos objectifs de rentabilité.

Exigences

  • Tu possèdes un BAC en génie mécanique et es membre de l’OIQ;
  • Tu possèdes une expérience minimale de 10 années en développement de produits, idéalement avec des clients OEM;
  • Tu as un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de personnel;
  • Tu t’exprimes bien en français et en anglais, pour pouvoir interagir avec nos clients anglophones;
  • Tu maîtrises bien les processus de développement de produits;
  • Si tu es un passionné de l’automobile ou du sport motorisé, c’est encore mieux!
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Drummondville (Québec)
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