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Chef de service maintenance

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No du poste : J0920-0015
Type de poste : Permanent, temps plein
Catégorie : Gestion des opérations
L'utilisation du genre masculin ne vise qu'à alléger le texte. L'entreprise souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.
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Mission de l'entreprise

Description du poste

Relevant du directeur général, le chef de service maintenance aura comme principal mandat la gestion et le contrôle de la performance de la maintenance équipements, moules et bâtiment. Il devra se démarquer par son jugement, sa gestion des priorités et son désir de travailler en équipe.. Principales responsabilités :
  • Assurer le respect des règles en matière de SSTE et être proactif face à la sécurisation de l'environnement de travail;
  • Coordonner et superviser l'équipe de maintenance et monteurs de moules ainsi que les travaux réalisés par des sous-traitants ;
  • Augmenter l'efficacité globale des équipements en diminuant entre autres les arrêts machine et en réalisant des projets d'amélioration;
  • Implanter et gérer le programme de maintenance préventive;
  • Assurer un respect des budgets de maintenance et de projets;
  • Supporter l’équipe de direction dans l’atteinte des objectifs opérationnels en assurant un service rapide et de qualité.

Description du poste

Exigences

Formation :
  • BAC ou DEC en génie mécanique ou électrique;
  • Toute autre combinaison de formation académique et d’expériences jugées pertinentes.
  • Expérience :
  • Minimum de 10 années d’expérience dans un environnement manufacturier syndiqué;
  • Minimum de 5 années d'expérience en gestion de personnel syndiqué de maintenance.
  • Connaissances spécifiques :
  • Connaissance des bonnes pratiques en matière de SSTE (Sécurité machine, cadenassage, travail à chaud, travail hauteur, matières dangereuses et résiduelles…)
  • Excellente connaissance en hydraulique, mécanique, pneumatique et automatisation ;
  • Bonne connaissance en maintenance préventive ;
  • Connaissance de la suite Microsoft Office ;
  • Anglais fonctionnel (oral et écrit).
  • Aptitudes requises :
  • Excellentes habiletés en relations interpersonnelles;
  • Orienté résultats (Tableau bord et KPI)
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans des délais restreints;
  • Mobilisateur et rassembleur;
  • Habiletés en résolution de problèmes ;
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  • Catégorie
    Tous les domaines
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