En partenariat avec la directrice des ressources humaines, vous excellerez dans un rôle généraliste où vos principales responsabilités seront d’orienter et de soutenir les gestionnaires en attraction de talents (dotation), en fidélisation, en développement des compétences, ainsi qu’en santé globale. Vous participerez à la mise en œuvre de stratégies et de projets soutenant l’accomplissement des objectifs Soucy Rivalair.
- Coordonner les activités de dotation du personnel syndiqué (attraction, sélection, embauche, accueil & intégration)
- Créer et optimiser des processus et politiques RH contribuant à la mission et à la pérennité de l’organisation
- Rechercher et organiser des activités de perfectionnement des connaissances, habiletés et aptitudes des employés
- Coordonner l’organisation d’activités rassembleuses pour les employés et réaliser les communications internes
- Participer activement aux différents projets RH et soutenir la DRH dans la réalisation de mandats divers
- Effectuer la gestion et le suivi des dossiers administratifs de Santé et la Sécurité au travail
- Participer au comité paritaire de santé et sécurité et mener les mandats qui en découleront
- Agir à titre d’ambassadeur en reflétant et en assurant la promotion des valeurs du Groupe Soucy