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Directeur Ressources Humaines et Santé Sécurité

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No du poste : J1120-0048
Type de poste : Permanent, temps plein
Catégorie : Ressources humaines
L'utilisation du genre masculin ne vise qu'à alléger le texte. L'entreprise souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.
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Description du poste

À propos de Soucy Rivalair Soucy Rivalair inc. est une entreprise spécialisée dans la sous-traitance de produits métalliques. Comprenant l’usinage, l’inspection, le pliage et formage de tubes, l’estampage, la soudure, l’assemblage, la peinture liquide et le grenaillage, les produits et services combinent la qualité et la rapidité d’exécution, en plus d’une écoute hors pair. Soucy Rivalair offre une expérience globale d’approvisionnement agréable et efficace qui répond aux réalités et aux attentes d’aujourd’hui. Participer à l'évolution de votre entreprise est une valeur importante lors de vos recherches d'emploi? Chez Soucy, nous avons à cœur l'implication de nos équipes dans le développement et le rayonnement de l'entreprise. Mettez à contribution votre expertise et innovez avec nous! Mise en contexte du rôle : Vous possédez une bonne expérience de généraliste en ressources humaines dans un environnement syndiqué. Vous aimeriez poursuivre votre développement dans une organisation en croissance où vous collaborerez étroitement avec le directeur général et l’équipe de gestion. Vous aimez faire partie d’une organisation qui a une vision, une mission et des valeurs solides. Soucy Rivalair est une organisation qui a à cœur le développement et la mobilisation de ses employés. Nous avons besoin de toi afin de nous aider à bien supporter nos gestionnaires et employés. Description du poste : Étant membre actif au sein du comité de gestion et contribuante de manière significative au développement du capital humain de l’entreprise, v. Vous devrez faire preuve d’autonomie, être doté d’un bon sens de l’organisation et d’un leadership positif qui favorise la collaboration et l’atteinte d’objectifs. Si vous possédez ces qualités, vous êtes la personne que nous recherchons. Plus précisément, le titulaire du poste sera appelé à :
  • Mener l’ensemble des dossiers RH portant sur l’attraction des talents, la fidélisation des employés, le développement des compétences ainsi que la rémunération;
  • Assurer un rôle de support-conseil auprès de l’équipe de direction;
  • Gérer les activités de relations de travail pour assurer le respect de la convention collective ;
  • Gérer les activités et les dossiers relatifs à la Santé et la Sécurité au travail;
  • Gérer les communications et activités internes auprès des employés et de la direction;
  • Agir à titre d’ambassadeur en reflétant et en assurant la promotion des valeurs du groupe Soucy.

Description du poste

À propos de Soucy Rivalair

Soucy Rivalair inc. est une entreprise spécialisée dans la sous-traitance de produits métalliques. Comprenant l’usinage, l’inspection, le pliage et formage de tubes, l’estampage, la soudure, l’assemblage, la peinture liquide et le grenaillage, les produits et services combinent la qualité et la rapidité d’exécution, en plus d’une écoute hors pair. Soucy Rivalair offre une expérience globale d’approvisionnement agréable et efficace qui répond aux réalités et aux attentes d’aujourd’hui.

Participer à l'évolution de votre entreprise est une valeur importante lors de vos recherches d'emploi? Chez Soucy, nous avons à cœur l'implication de nos équipes dans le développement et le rayonnement de l'entreprise. Mettez à contribution votre expertise et innovez avec nous!

Mise en contexte du rôle :

Vous possédez une bonne expérience de généraliste en ressources humaines dans un environnement syndiqué.

Vous aimeriez poursuivre votre développement dans une organisation en croissance où vous collaborerez étroitement avec le directeur général et l’équipe de gestion.

Vous aimez faire partie d’une organisation qui a une vision, une mission et des valeurs solides.

Soucy Rivalair est une organisation qui a à cœur le développement et la mobilisation de ses employés. Nous avons besoin de toi afin de nous aider à bien supporter nos gestionnaires et employés.

Description du poste :

Étant membre actif au sein du comité de gestion et contribuante de manière significative au développement du capital humain de l’entreprise. Vous devrez faire preuve d’autonomie, être doté d’un bon sens de l’organisation et d’un leadership positif qui favorise la collaboration et l’atteinte d’objectifs. Si vous possédez ces qualités, vous êtes la personne que nous recherchons. Plus précisément, le titulaire du poste sera appelé à :

  • Mener l’ensemble des dossiers RH portant sur l’attraction des talents, la fidélisation des employés, le développement des compétences ainsi que la rémunération;
  • Assurer un rôle de support-conseil auprès de l’équipe de direction;
  • Gérer les activités de relations de travail pour assurer le respect de la convention collective ;
  • Gérer les activités et les dossiers relatifs à la Santé et la Sécurité au travail;
  • Gérer les communications et activités internes auprès des employés et de la direction;
  • Agir à titre d’ambassadeur en reflétant et en assurant la promotion des valeurs du groupe Soucy.

Exigences

  • BAC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
  • Être membre de l’Ordre des CHRA ou CRIA est un atout;
  • Minimum de 8 à 12 années d’expérience en gestion des ressources humaines, dans un milieu syndiqué;
  • Expérience en gestion de changement dans un contexte d’amélioration continue (LEAN) est un atout;
  • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
  • Professionnel(le), ouvert(e) d’esprit et dynamique;
  • Fortes aptitudes pour le coaching, la communication et les relations interpersonnelles.
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Soucy Rivalair

650, rue Rocheleau
Drummondville (Québec)
Canada J2C 7R8

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