poste

Conseiller en ressources humaines

soucy-techno
No du poste : J0521-0294
Type de poste : Temporaire, temps plein
Catégorie : Ressources humaines
L'utilisation du genre masculin ne vise qu'à alléger le texte. L'entreprise souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.
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Mission de l'entreprise

Description du poste

VOICI COMMENT TU CONTRIBUERAS AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE ! Tu te joins à une entreprise innovante, de plus de 200 employés, au rayonnement international, et toujours en croissance après 50 ans ! À titre de Conseiller en ressources humaines, tu agiras tel un partenaire auprès des employés et des gestionnaires de l’entreprise sous tous les aspects de la fonction RH : relations de travail, attraction, développement et mobilisation des talents et gestion de la santé globale. Pour ce remplacement de congé maternité, tu feras preuve de stratégie et d’initiatives, et assureras une saine gestion des ressources humaines en plus d’établir des bases solides pour le futur. Ton terrain de jeu couvrira plus particulièrement :
  • Bâtir des stratégies en matière d’attraction de talent et coordonner le processus de recrutement (promotion, sélection, embauche, accueil) avec les gestionnaires tout en usant de créativité;
  • Prendre en charge la gestion et le suivi des dossiers administratifs d’invalidité et de CNESST;
  • Participer activement aux différents projets RH de l’entreprise et soutenir la DRH dans la réalisation de divers mandats (tu veux les prendre en charge ? Encore mieux !);
  • Créer et optimiser des processus et politiques contribuant à la réalisation du plan de croissance de l’entreprise;
  • Conseiller les gestionnaires sur les bonnes pratiques en matière de relation de travail et vous impliquer activement dans la résolution des conflits;
  • Faire vivre notre promesse de notre image de marque employeur en exerçant un rôle-conseil auprès des employés et des gestionnaires;
  • Coordonner les activités de développement des compétences et supporter la mise en place de plan de développement personnel des employés;
  • Agir à titre d’ambassadeur en reflétant et en assurant la promotion des valeurs de Soucy;
  • Coordonner l’organisation d’activités mobilisantes pour les employés de l’entreprise.

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VOICI COMMENT TU CONTRIBUERAS AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE !

Tu te joins à une entreprise innovante, de plus de 200 employés, au rayonnement international, et toujours en croissance après 50 ans !

À titre de Conseiller en ressources humaines, tu agiras tel un partenaire auprès des employés et des gestionnaires de l’entreprise sous tous les aspects de la fonction RH : relations de travail, attraction, développement et mobilisation des talents et gestion de la santé globale. Pour ce remplacement de congé maternité, tu feras preuve de stratégie et d’initiatives, et assureras une saine gestion des ressources humaines en plus d’établir des bases solides pour le futur.

Ton terrain de jeu couvrira plus particulièrement :

  • Bâtir des stratégies en matière d’attraction de talent et coordonner le processus de recrutement (promotion, sélection, embauche, accueil) avec les gestionnaires tout en usant de créativité;
  • Prendre en charge la gestion et le suivi des dossiers administratifs d’invalidité et de CNESST;
  • Participer activement aux différents projets RH de l’entreprise et soutenir la DRH dans la réalisation de divers mandats (tu veux les prendre en charge ? Encore mieux !);
  • Créer et optimiser des processus et politiques contribuant à la réalisation du plan de croissance de l’entreprise;
  • Conseiller les gestionnaires sur les bonnes pratiques en matière de relation de travail et vous impliquer activement dans la résolution des conflits;
  • Faire vivre notre promesse de notre image de marque employeur en exerçant un rôle-conseil auprès des employés et des gestionnaires;
  • Coordonner les activités de développement des compétences et supporter la mise en place de plan de développement personnel des employés;
  • Agir à titre d’ambassadeur en reflétant et en assurant la promotion des valeurs de Soucy;
  • Coordonner l’organisation d’activités mobilisantes pour les employés de l’entreprise.

Exigences

VOICI COMMENT TES TALENTS TE PERMETTRONT DE TE RÉALISER PLEINEMENT ! Tu te démarque par ton grand besoin d’interagir avec des individus. On te perçoit comme une personne autonome, orientée vers l’action et comme un joueur d’équipe ! Tu apprécies particulièrement être au cœur de l’équipe et dans l’action ! Tu es notre candidat idéal si :
  • Tu possèdes un BAC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
  • Tu as minimum 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines dans un contexte manufacturier et / ou dans un milieu syndiqué;
  • Tu possèdes une capacité marquée à établir tes priorités tout en étant flexible pour gérer plusieurs projets simultanément dans le but d'assurer un service de qualité;
  • Tu démontres un sens de la planification, de la rigueur, de l’organisation et du contrôle;
  • Tu possèdes d’excellentes habiletés interpersonnelles, notamment en faisant preuve de tact et de diplomatie.
  • TU HÉSITES ? VOICI LES RAISONS POUR LESQUELLES TU APPRÉCIERAS TRAVAILLER AVEC NOUS !
  • Programme de conciliation travail / vie personnelle avec horaires flexibles et comprimé;
  • Assurances collectives comprenant le dentaire;
  • Programme d’aide aux employés et à sa famille;
  • Congés de maladie et congés flottants;
  • Et bien d’autres….
  • Mais surtout, une équipe RH dynamique avec plaisir garanti !!!
QU’ATTENDS-TU ? ON A ENVIE DE TE CONNAÎTRE ET DE TRAVAILLER AVEC TOI !
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Soucy Techno

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Canada J1N 2R6

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